V
attenfall Europe wünscht sich zufrie-
dene und gesunde Mitarbeiter.Dafür
setzt das Unternehmen sich an verschie-
denen Stellen ein. Besonders für ein aus-
gewogenesVerhältnis zwischen Privat- und
Berufsleben wurden Angebote geschaffen
und werden ständig ausgebaut.„Damit un-
sere Mitarbeiter Familie und Beruf unter
einen Hut bringen können und zu einer
ausgewogenenWork-Life-Balance finden,
unterbreiten wir Ihnen eineVielzahl von
Angeboten“,sagtThomas Golde,zuständig
für Arbeitsrecht und Mitglied im Kompe-
tenzteam Beruf und Familie.
Vattenfall ist bestrebt, seinen Mitar-
beitern eine Arbeitszeitgestaltung zu er-
möglichen, die sowohl persönlichen Be-
dürfnissen als auch betrieblichen Erfor-
dernissen entspricht. Daher gibt es
flexible Arbeitszeitmodelle mit Jahresar-
beitszeit- und Langzeitkonten, die auch
Teilzeitvereinbarungen ermöglichen. In
familiären Notlagen gibt es die Möglich-
keit, unbezahlten Urlaub inAnspruch zu
nehmen und auchAuszubildende können
in besonderen familiären Situationen ihre
Lehre in Teilzeit absolvieren.
Der pme Familienservice wurde von
Vattenfall unter Vertrag genommen. Er
bietet Mitarbeitern Beratung und Un-
terstützung rund um dasThema Kinder-
betreuung und hilft bei der Pflegebedürf-
tigkeit von Angehörigen.
Fit für Beruf und Familie
Soz i a l e Angebote
Vattenfa l l unterstützt se i ne Mi tarbe i ter beruf l i ch und pr i vat
Vattenfall
bietet allen
Mitarbeitern
eine Vielzahl
von Angeboten
rund um das
Thema Beruf
und Familie.
Mit vereinter Energie ans Ziel
Sportfest
Mehr als 700 Mitarbeiter kamen zum achten, in diesem Jahr von der Business Unit Mining & Generation ausgerichteten Sportfest in Cottbus
Foto: photoconcepts1
Auf dem
Fußballfeld
sind von jedem
Spieler volle
Leistung und
Teamwork
gefragt.
Foto: Blende 1
A
rbeitsdirektor Udo Bekker und
der Konzernbetriebsratsvorsitzen-
de Rainer Kruppa hießen Sportler und
Gäste willkommen. Das Sportfest brin-
ge ein großes Maß an Integration für
die Mitarbeiter in Deutschland wie
auch in der gesamtenVattenfall-Grup-
pe mit sich, hob Rainer Kruppa hervor.
Beide dankten demVorbereitungsteam
um Uwe Lischka für die hervorragende
Vorbereitung.
Anschließend hieß es für alle Teil-
nehmer, sich an die im gesamten Stadt-
gebiet verteilten Wettkampfstätten zu
Das körperliche Wohlbefinden ist
wichtig, um täglich mit Elan in den Tag
zu starten.Vattenfall unterstützt daher
Mitarbeiter beim Gesundheitsschutz mit
Angeboten zur Gesundheitsförderung
und Gesunderhaltung wie Grippeschutz-
impfung, Gesundheitscoaching und
Wiedereingliederungsmaßnahmen. Um
Mitarbeitern dabei zu helfen, sportliche
Aktivitäten besser in den Alltag zu inte-
grieren, bietet Vattenfall an allen Stand-
orten Möglichkeiten für diverse Sport-
arten. Des Weiteren finden regelmäßig
das Konzernsportfest und lokale Sport-
feste statt.
Vattenfall Mitarbeiter können Urlaub
in Ferienappartements im Ostseebad
Kühlungsborn machen und ihren Kin-
dern stehen Ferienwerke sowie weitere
Erholungsmöglichkeiten zurVerfügung.
Die betriebliche Sozialberatung hilft in
kritischen Situationen, ob hervorgerufen
durch Krankheit, Sucht, private Probleme
oder durch Belastungen am Arbeits-
platz.
Information
Die HR-Direktberatung steht allen Mitarbei-
tern und Pensionären für schriftliche und
telefonische Beratung zur Verfügung. Gern
können Sie sich auch an die betriebliche So-
zialberatung und den pme Familienservice
wenden.
begeben, um in neun Disziplinen die
Sieger zu ermitteln:Tennis, Badminton,
Bowling, Laufen,Volleyball,Tischtennis,
Schach, Radzeitfahren und Fußball. Ein
Sportlerball im toll ausgestatteten Vat-
tenfall-Haus beschloss den ersten Tag.
Nach Beendigung der Wettkämpfe am
Folgetag gab es die begehrten Pokale:
den Spremberger Turm,Wahrzeichen
von Cottbus, en miniature aus Metall,
auf einem Braunkohlebrikett angebracht.
Und weil das Sportfest 2010 in Berlin
bereits im Fokus ist, heißt es schon bald
wieder fleißig trainieren.
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